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百度廣州原銷售總監楊文鵬在天河勞動保障局門口接受采訪 5月14日消息，“我是李彥宏親自頒發的‘最佳百度人’，這對我太不公平了”，楊文鵬沮喪的表示。一個月前，楊文鵬還是百度廣州分公司的銷售總監，現在的職位是普通的電話營銷人員。 在和公司高層交涉無果后，楊文鵬的老下屬們自發的聯合自己的老上司，數十人集體停工，前往廣州天河區勞動局門口集體抗議。 抗議的由頭是百度讓員工在不知情的情況下簽名認可了公司新的薪酬考核制度，在這些老員工看來，百度新的績效考核機制（KPI）基本是“不可能完成的任務”，有員工甚至質疑這是公司在變相裁員。而5月1日起，這份“百度營銷新政”就已經開始強制執行。 “營銷新政”實施未曾滿月，就遭遇來自華南各地諸侯的阻力，百度COO葉朋在接受網易科技咨詢時，認為這次薪酬體制的改革是符合百度公司的長遠利 益，“就是要讓績效優秀的人拿到更高的收入，不存在多數員工無法達到績效考核的情況”。他認為，任何政策的推進和改革總會遇到難題，這次可能只是實施過程 中出現了溝通的問題。 “最佳百度人”反戈
百度員工聚集在勞動局門口 14日中午，在百度聯盟2009年峰會的大好日子，楊文鵬的一眾下屬停工向廣州現任高層討要說法。 “我進入百度的時間和廣州分公司同歲”，電話中楊文鵬向網易科技多次表示出對自己遭遇的不滿，至今他沒弄明白李彥宏眼里的“最佳百度人”，為何突然連降八級從銷售總監變成電話銷售人員。 下午3時左右，二三十名追隨楊文鵬多年的下屬，分兩批人向公司討說法。第一批在廣州公司主管辦公室與高層協商，另一批則前往廣州天河區勞動局集體抗議。似乎，這是一次有計劃的員工自發行動。 下午16：30左右，在與高層協商未果后員工們集體前往廣州天河區勞動局，兩批員工包括楊文鵬在內匯合在天河勞動局門口提出抗議。然而，楊文鵬一行并未正式向勞動部門提交申訴材料。 部分員工向網易科技表示，對公司主要有兩大不滿：1、讓員工不知情的簽名認可新績效考核制度；2、楊文鵬降職公司至今未給說法。 實際上，楊文鵬并非唯一被“解除兵權”的開疆大吏。今年3月底，百度COO葉朋親臨廣州分公司解除包括百度廣州分公司總監謝方敏在內的三名總監的職位。 據了解，謝方敏為百度創業元老，此前曾在藝龍網負責銷售工作，是最早加盟百度的員工之一，曾歷任銷售經理，高級經理，銷售總監等職位。而楊文鵬正是謝方敏分管兩大區域嫡系總監之一。 同樣，百度至今并未對外解釋裁撤這三名主管的原因。面對網易科技，葉朋稱這三位主管離職原因是“眾所周知”。 “廣東一直是百度市場重鎮，百度的第一筆生意和第一個客戶都是誕生在廣州”，業內人士分析稱，百度這次分公司管理層調整和騰訊“南方銷售團隊集體出事”一案類似，騰訊不久前因此內部宣布重組華南銷售中心。 遲到的“任正非式”改革 在14日的百度聯盟峰會上，葉朋對百度所有的聯盟伙伴承諾，百度在前4年實現了10倍的增長，在往后的幾年也會實現同樣的增長。 但在過去的一年，百度遭遇創建以來創建最大的挑戰。CTO劉建國離職，CFO王湛生不幸罹難、副總裁梁冬離職等導致高管缺失真空運轉，而金融危機、 央視競價排名風波等難題接踵而至更是給百度雪上加霜。2008年四季度，因剔除大量的醫藥類廣告，百度營收遭遇首次負增長；2009年一季度總營收環比再 下滑10%，百度首次出現連續兩個季度環比下滑。 一位不希望具名的業內人士分析稱，百度要在未來幾年實現十倍的增長，面臨的挑戰不小，“但百度首先要解決老員工太安逸的問題，他們有些人正在失去創新的動力，不會居安思危”。 2005年百度成功登陸納斯達克，上市第一天創造7名億萬富翁和數百名千萬富翁，隨著“中國谷歌”的股價水漲船高成為中國網絡概念第一股，百度公司老員工的財富也呈幾何級數增長。 同時更多競爭對手開始在中國市場發力，包括谷歌、有道、搜狗等中文搜索引擎均打算在中國搜索市場分一塊更大的蛋糕。但央視曝光的競價排名風波正是李 彥宏反思自己的開始，百度在今年相繼推出鳳巢系統、暗網計劃以及一系列的營銷管理策略調整。同時百度自去年也陸續從華為引入CTO李一男，從蘋果中國區引 入COO葉朋，從通用汽車金融服務公司引入CFO李昕晢，這些高管的加盟，也填補了李彥宏創業高管團隊離職的真空期。 李彥宏本人也開始頻頻出現在媒體的面前，包括在央視春晚的頻繁亮相，打算重塑百度在用戶中的形象。 “Robin（李彥宏英文名）現在看到媒體報道的問題，馬上就會質問技術部，現在技術部收到李彥宏親自轉過來的郵件越來越多”，百度內部人士向網易科技表示。 分析人士認為，李彥宏現在和華為任正非當年面臨同樣的問題，老員工享有公司高速成長過程帶來的巨額財富，但創新力卻在逐步下滑。任正非以10億元的代價讓員工工齡歸零，廢除工號文化，李彥宏必須下同樣的決心。 來自蘋果中國區前任總經理葉朋的主導下，百度開始員工激勵體制改革的新嘗試，不過開始僅限于銷售部門。分析人士指出，百度此番薪酬體系改革只針對銷售部門，在業績持續下滑的情況下，也有向銷售要業績的傾向。 上述分析人士表示，百度目前只是進行公司銷售層面激勵機制的改良，改革并算不徹底，李彥宏尚缺少任正非這樣的魄力。 有百度員工昨天晚間向網易科技爆料稱，停工事件發生后，百度總部已經緊急派員前往廣州善后，截止至凌晨三點，楊文鵬和百度高層的談判還在繼續，老員工和百度改革的博弈還在繼續…… |
