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關于謙虛，千言萬語都道不盡。作為獨立的個體，我們都往往欽佩那些謙虛的人。低調(diào)的名人、平和的僧侶，都是我們所敬仰的。從小別人就告 訴我們，謙虛是件好事兒，而且要求我們一定要謙虛。然而從社會角度來看，謙虛的人并不會得到嘉獎。默默辛勤工作的人不會得到賞識，不斷爭取、隨后又能證明 自己能力的人才會得到賞識。軟件開發(fā)也不例外，我們都渴望與高手共事（這是人的本性），都想與我們認為優(yōu)秀的人合作。沒有人愿意與一聲不吭的人一起工作，可能是因為大家都不知道他到底有多大本事。嗯，這的確使我們有些進退兩難。 那么，作為一名開發(fā)人員，你是繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度，還是走自我提升這條道路呢？首先問你個問題：你是否曾經(jīng)認為自己是世界上最優(yōu)秀的開發(fā)人員？也許在 通宵實現(xiàn)了一個自己最新最棒的想法、或者解決了整個開發(fā)團隊近3天以來一直試圖搞清楚的詭異Bug后，你會這樣認為。當你發(fā)現(xiàn)之后，那種安靜的滿足感、那 種由內(nèi)散發(fā)出的光暈，然而，沐浴在這種光暈中時，你可能只是有那么一點快感： “伙計們，我會一些1337技術！” 但仔細一想，你就會意識到那聽起來有多荒唐。緊接著，作為補救，你不再愿意接受同事們的贊美，而且還會因為受到那么多關注而不好意思， “這是大家的功勞”， 你說，我只是你們中的一名普通程序員；沒什么了不起的。 盡管謙虛令人欽佩，但我認為萬事都有個平衡。也許我并不是世界上最謙虛的人（哈，我都能聽到認識我的人在狂笑了  ）， 但我盡力關注自己本性中的那一部分，并一直對其保持控制，與此同時，我也小心翼翼地不讓它偏離另一條道路太遠。我充分地意識到我并不是世界上最優(yōu)秀的開發(fā) 人員。我認識并與很多更優(yōu)秀的人一起工作過，但那并不意味著我不重視自己的價值。這也是問題的關鍵，不管社會壓力，還是本性對自己的約束，用理性觀念看待自我價值是沒錯的。你應當在兩者之間折中。毫無疑問，現(xiàn)如今的任何一個重大軟件項目都離不開團隊的努力，將項目的成功歸功于整個團隊并不過分。但同時，你也應當記住，你 和其它任何一個個體都是團隊的一部分。如果你，或者其它人，對項目的成功做出了巨大貢獻，那么對其進行肯定是無可非議的。學會慷慨地贊美別人，以及大方地接受別人的贊美，是一項非常有用的技巧。 當別人肯定你的工作時，不要通過對自己的努力打折扣來貶低自己的工作。謙虛很容易做到，對大部分人來說這是很自然的事情，自我提升是有效的（畢竟，如果你足夠賣力地提升自己，至少一些人肯定會被你打動 ）。但是，沒必要跳入任何一個極端，找到一個合理的平衡點，無論是在精神上，還是在情感上，你都會為此感到更加愉悅。不要誤會，你仍然需要腳踏實地做事。要謹記蘇格拉底的那句格言——“智慧意味著自知無知”。當然，這并不是說你真的一無所知（這當然也不是胡說，不管 你的智商有沒有268）。它是指，不管你懂得多少知識，你要明白仍然有很多東西需要學習，那也是讓你站穩(wěn)腳跟的事情之一（牢牢地站在中間）。要認可自己的成功，并不斷學習，完善自己，下次問問自己， “在這個軟件的開發(fā)過程中，我真的做出了巨大貢獻嗎？” 根據(jù)所有的事實作出可靠地評估，而不是自大的加以否認，或者無故贊美自己。 |
