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騰訊發(fā)布2019全年財報。 一句話總結：騰訊員工又漲薪了。 據(jù)騰訊最新財報顯示，目前一年進賬3000多億，光利潤就有900多個億，最令人驚嘆的時，今年完全沒有受到“疫情”影響，還以20%的速度飛速增長... 從薪酬來看，目前騰訊有員工62885人，比前一年多了8576人，而發(fā)出去的工資福利就達531.23億，也就是說，平均每人年薪+各種福利大概約84.48萬。 加入騰訊后，真的能達到月入7W嗎？ 早在去年騰訊發(fā)布財報后，人均月薪7W這個概念就已經(jīng)刷屏。 隨后，騰訊內部人士稱完全不能這么算。除了年終獎因素，另外支付酬金包括大量員工培訓和福利開支，以及幾險幾金還有各種商業(yè)保險。 其實騰訊平均月薪中位數(shù)27K，離月薪7W差距還有一定距離。 像騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠年終獎都非常高，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也已經(jīng)成為不少大學生畢業(yè)后的首選行業(yè)。 
如何看待IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢 一到兩年內，工作有沒有晉升、薪水能不能增加，個人努力起很大作用。而五年、八年、十年或者更久，趨勢的作用會遠遠大于個人努力，甚至會將個人的努力淹沒。 當大家進入正確的河道，哪怕你毫不用力，湍急的水流也會推著你飛速前進。 這就是趨勢的力量。 那么，現(xiàn)在的趨勢是什么？哪些行業(yè)才是正確的河道？ 先看一張圖：
上圖，是美國200年來行業(yè)增速變遷圖，描述了從1820年的蒸汽輪船到1995年的互聯(lián)網(wǎng)在內的，幾大行業(yè)的變化趨勢。 國內的行業(yè)發(fā)展趨勢與美國類似，但稍稍滯后幾年。每一個行業(yè)的增速，均經(jīng)歷了增長、見頂、緩慢下降的階段。 中國互聯(lián)網(wǎng)的加速發(fā)展，大概從1997年開始。 最早是PC互聯(lián)網(wǎng)，后來移動互聯(lián)網(wǎng)，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)+，再接下來物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、智慧交通、人工智能，一路蓬勃發(fā)展，雖有小波折，大趨勢從未變過，未來一面泛化、一面深化，十年八年，趨勢向好！ 國家戰(zhàn)略規(guī)劃 那么，在未來的十年以上，這個趨勢到底會不會變呢？我們來看看國家的十三五規(guī)劃（2016~2020）就知道了。
看上圖，十三五規(guī)劃對應2016~2020年，大方向是加快壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，打造經(jīng)濟社會發(fā)展新引擎。 在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中，分量最重的就是信息技術產(chǎn)業(yè)和網(wǎng)絡經(jīng)濟。見下圖：
這說明什么？信息技術和網(wǎng)絡經(jīng)濟，是國家戰(zhàn)略規(guī)劃的重點，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、人工智能，將是重中之重。 敲黑板劃重點啦：開發(fā)者靠近大數(shù)據(jù)和人工智能會有更好的發(fā)展。 我們可以斷定，未來十年，軟件、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)、智能化等相關領域，依然是時代發(fā)展大趨勢，而支撐這些領域發(fā)展的程序員，平均收入依然會遠高于其他行業(yè)。 最后 2020年，簡直是地獄級難度開局，想必很多小伙伴都覺得難，但是信盈達小編始終相信查理·芒格說的，事情一定要習慣反過來想。 我們從騰訊上就能受到啟發(fā)，在春節(jié)期間，騰訊有8000多名研發(fā)人員通過遠程研發(fā)協(xié)作方式投入抗疫戰(zhàn)斗。 為了給社會提供更好的服務，各領域產(chǎn)品及時響應、快速迭代，共提交代碼14.7萬次，52%的需求在1小時內得到了響應。 也由此可見，騰訊不僅體現(xiàn)了其研發(fā)能力，也是有力的展現(xiàn)出其新代碼文化。 所以行業(yè)激烈變化時，恰恰是機會最多的時候。大環(huán)境不好時，恰恰是優(yōu)質人才出頭的時候。 最后我想說，我們要在羨慕別人拿高薪的同時更要激勵自己，一步一步努力，不要給自己太多的安全感，希望我們都能積極地跑起來，做那個讓人羨慕的人。 逆戰(zhàn)競爭力 橫掃就業(yè)季 如果你想乘風新基建，如果你想突破自我，如果你想改變目前的工作狀態(tài)，預約信盈達大數(shù)據(jù)+人工智能免費試聽課，加18025267692（微信）免費體驗名師面對面教導，多年實戰(zhàn)經(jīng)驗傾囊相授，少走彎路！ |
