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堅(jiān)持長期吸引年輕海外人才 （2010-03-01） 許偉剛 對本地人才和海外人才做到一視同仁，只有這樣才能使歸屬感在海外人才的心里開花結(jié)果。 早在兩千多年前的中國，強(qiáng)大的秦國眼看就要一統(tǒng)六國了，這時(shí)秦王因?yàn)殚g諜事件突然對客卿不信任，發(fā)出了逐客令。一個(gè)年輕客卿李斯大為著急，連夜寫出一道勸諫秦王收回逐客令的奏折，就是著名的《諫逐客書》。該文運(yùn)用了大量的比喻強(qiáng)調(diào)：秦國之所以比六國強(qiáng)大，原因便是秦國四代君王都善于利用六國人才。 為什么我會(huì)想起這篇年代久遠(yuǎn)的文章呢？因?yàn)槲易罱龅竭@樣一個(gè)留學(xué)生。他雖然成功考取了一所政府學(xué)校，并獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，卻因?qū)W生簽證問題在移民局碰壁。看來海外學(xué)生在新求學(xué)之路，似乎有收緊的趨勢。 非新加坡公民的小學(xué)學(xué)費(fèi)現(xiàn)在約每年1800元，中學(xué)學(xué)費(fèi)每年2200到2400元不等，理工學(xué)費(fèi)若沒有政府補(bǔ)助每年至少1萬多元。小學(xué)、中學(xué)、初院的留學(xué)生每兩年要向教育部的教育基金捐款1000元。從明年起中學(xué)、初院和理工的學(xué)費(fèi)還要有不同程度的增加。大學(xué)學(xué)費(fèi)更是升至每年大約1萬新元，可見門檻也在不斷地提高。 新加坡本來是很有吸引海外人才的優(yōu)勢的。這里有著三所世界排名非常靠前的大學(xué)——新加坡國立大學(xué)、南洋理工大學(xué)和新加坡管理大學(xué)。它們都得到政府資助和全球企業(yè)承認(rèn)。外國學(xué)生一般先來新加坡修讀理工學(xué)院，五所理工學(xué)院每年共有2500個(gè)名額可以獲得政府補(bǔ)助，獲得補(bǔ)助的留學(xué)生每年只需支付約3000元的學(xué)費(fèi)。以中國為例，3000新元合約1萬5000元人民幣，和中國部分大學(xué)的學(xué)費(fèi)是差不多的，是一個(gè)可以負(fù)擔(dān)得起的數(shù)目。 但是很多留學(xué)生來新目的不在于理工學(xué)院，他們會(huì)想到三所大學(xué)里繼續(xù)深造。學(xué)習(xí)成績突出的，更是會(huì)向榮譽(yù)學(xué)位進(jìn)軍。這樣前后就需要六年，六年的學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)就至少10萬元，合約50萬元人民幣。對于一個(gè)富裕的家庭來說，這不是一個(gè)問題。 留學(xué)新加坡之外的選擇 但是來新的中國留學(xué)生并非都出自最富有的家庭。他們的父母基本上都是中產(chǎn)階級，多為正在創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè)老板和專業(yè)人士。他們因良好的治安、理想的學(xué)習(xí)環(huán)境等條件慕名而來，可一旦留學(xué)成本超出承擔(dān)范圍，就不得不考慮其他選擇了。 其中一個(gè)選擇是去馬來西亞。雖然整體教育水平不如新加坡，馬國的生活消費(fèi)水平較低。在新加坡租一間房間要600元，在馬國卻只要五六百馬幣（1新幣約合2.4馬幣）。以此計(jì)算，在馬國的英國文化協(xié)會(huì)進(jìn)修，學(xué)費(fèi)只是新加坡的三分之一。正是因?yàn)樯畛杀镜停恍┲拇髮W(xué)如澳洲莫納什大學(xué)、英國諾丁漢大學(xué)都在吉隆坡設(shè)有海外分校。每年學(xué)費(fèi)大約3萬馬幣。 另一個(gè)選擇是歐洲。看似歐洲國家生活費(fèi)會(huì)比較昂貴，每年約1萬2000歐元（2萬4000新元），但是他們的公立大學(xué)有著很低的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如法國大學(xué)每年只收600歐元（1200新元）左右的雜費(fèi)，而德國大學(xué)學(xué)費(fèi)全免。若去法國留學(xué)，四年總成本約10萬新元，約合人民幣50萬元。雖然比在新讀大學(xué)略貴，但是節(jié)約了兩年的時(shí)間。兩年的工作收入會(huì)抵消掉部分留學(xué)成本。這還是很劃算的。 留學(xué)生大學(xué)補(bǔ)助的支出并非政府自己買單，他們懂得羊毛出在羊身上的道理。留學(xué)生畢業(yè)后如果選擇在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎玫绞杖牒笠患{相對較高的個(gè)人所得稅。幾年的稅收便使得補(bǔ)助不再是政府的負(fù)擔(dān)，國家反而吸收了許多亞洲人才。這些人才一旦扎根，便會(huì)長期地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與文化發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這是一個(gè)穩(wěn)賺不賠的買賣。 新加坡培育外來人才的挑戰(zhàn) 新加坡在留住人才方面還面對著一些挑戰(zhàn)。新加坡最大的金融管理機(jī)構(gòu)曾培養(yǎng)過一個(gè)非常優(yōu)秀的中國學(xué)生。不僅提供免費(fèi)中學(xué)教育，中學(xué)畢業(yè)后還將其送到美國麻省理工學(xué)院讀書。可令這個(gè)機(jī)構(gòu)很失望的是，這個(gè)學(xué)生書讀到一半就決定畢業(yè)后不回來了。雖然物色到了最優(yōu)秀的人才，卻沒能留住他們，是新加坡的無奈。 針對這個(gè)問題，新加坡一家大型資產(chǎn)管理公司的總裁提出，應(yīng)該從制度上著手，發(fā)揮我們的大學(xué)優(yōu)勢。海外人才應(yīng)該先送進(jìn)我們的三所大學(xué)里培養(yǎng)，幾年以后他們的家人也許都在新加坡安定下來，而他們也申請到了永久居留身份，甚至已經(jīng)成為新加坡公民。這時(shí)再考慮把他們送出國讀碩士或是更高的學(xué)位。 同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整著把本地人才和中國人才放在同一個(gè)環(huán)境下培養(yǎng)。因?yàn)楸镜厝瞬庞⑽膹?qiáng)中文弱，中國人才中文強(qiáng)英文弱，放在一個(gè)團(tuán)體里可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。對本地人才和海外人才做到一視同仁，只有這樣才能使歸屬感在海外人才的心里開花結(jié)果。以后即使他們在國外碩士畢業(yè)，也愿意回來為新加坡效力。有了這種雙語能力團(tuán)隊(duì)，無論何時(shí)何地都將會(huì)是新加坡通向成功大門的必備法寶。 從兩千多年前李斯的文章我們可以看到，秦國為何強(qiáng)盛？因?yàn)橛袨榍氐於ɑ鶚I(yè)的百里奚，有積極變法的商鞅，還有外交奇才張儀、范雎，他們都是外來人才，但就是這些精英，使一個(gè)地處偏遠(yuǎn)的小國，一步步走向強(qiáng)盛，最終實(shí)現(xiàn)一統(tǒng)中國的霸業(yè)。 新加坡是一個(gè)城市小國，本地人才非常有限，近年來外來人口增加速度明顯加快，保護(hù)本地人才利益無可厚非，但是新加坡同時(shí)也是全球金融貿(mào)易中心，不得不長期注入年輕海外人才，以保持和增長國際競爭力。 泰山之所以高聳是因?yàn)椴痪芙^渺小的土壤，大海之所以寬廣是因?yàn)槟芗{百川。新加坡目前面對著近500萬人口的壓力以及如何應(yīng)付人口老化等種種問題所帶來的挑戰(zhàn)，所以只有長期為年輕海外人才開放門戶，才能繼續(xù)維持競爭力。 |
