|
韓媒Chosun于昨日（2月17日）發布博文，報道稱三星電子將采取重大人事調整措施，旨在通過任命半導體專家進入董事會來進一步增強其在AI時代的市場競爭力。這一舉措被視為三星電子在面對全球科技變革時的重要戰略布局。 據韓媒報道，三星電子近年來在董事會構成上受到了一定程度的批評，被認為官僚和金融專家占比較高，而技術專家相對不足。與之形成鮮明對比的是，全球領先的半導體制造商臺積電，其董事會主要由半導體專家構成。為了改變這一現狀并提升在AI時代的競爭力，三星電子決定進行重大調整。 三星電子于2024年年底已經啟動了一系列高管調整，專注于半導體業務的發展。而此次人事調整則更進一步，計劃將董事會中的半導體專家人數從現有的1人增加到3人。這一調整將顯著增強董事會中技術專家的力量，為公司未來的技術創新和市場拓展提供更有力的支持。 據悉，此次任命的半導體專家包括DS（設備解決方案）部門負責人Jun Young-hyun，他將被任命為內部董事。同時，三星電子還在考慮任命DS部門的CTO Song Jai-hyuk或Foundry Business CTO Nam Seok-woo等其他技術專家進入董事會。此外，韓媒預計三星電子還將任命一位半導體學術專家，以填補Kim Han-jo離任后的空缺。 此次調整后，三星電子的內部董事人數將增加到4人，其中DX部門和DS部門各占一半。這一人事布局不僅提升了技術專家的比例，還有助于平衡公司內部不同業務部門的利益，為公司整體戰略的實施提供更加均衡的決策支持。 三星電子在半導體領域的實力一直備受矚目。作為公司的核心業務之一，DS部門主要負責半導體產品的研發、生產和銷售，包括內存芯片、存儲解決方案、系統大規模集成電路（System LSI）和LED等。近年來，隨著AI技術的快速發展，三星電子在設備端AI領域取得了顯著成就，占據了市場優勢地位。此次任命半導體專家進入董事會，將進一步鞏固和拓展公司在AI領域的競爭力。 三星電子總裁兼全球營銷辦公室負責人YH Lee此前曾表示，三星品牌價值的顯著增長得益于AI領域的整體戰略。此次人事調整無疑將為三星電子在AI時代的持續創新和市場拓展注入新的動力。 |
