早晨6：00，排隊的人們終于獲準(zhǔn)進入場內(nèi)等待面試。
等了一夜的求職者疲憊不堪，趴在護欄上睡著了。
揾工者密集涌動，有人不堪擁擠邊搶位置邊罵人。
清晨5：12，護欄終于扛不住擁擠人群，轟然倒地。 誰說今年企業(yè)招工難？過去一個多月，龍華富士康門口日日數(shù)千人求職，密度可比春運火車站，進人群易出人群難，站著睡覺不會倒，上個廁所得憋著。昨日凌晨5時左右，由于保安未上班無人看管，求職者更是擠倒欄桿，人仰馬翻，互相踩踏，幸無人員傷亡。 陜西商洛的陳小宇一邊扒住欄桿頂著后面的人群，一邊和記者聊天，他已經(jīng)排隊兩天了，談起這兩天的經(jīng)歷，他用了“肉夾饃”這樣形象的詞語。 1987年出生的陳小宇是第一次來深圳打工，他直奔心中的目的地富士康：“聽說這里廠大，不會欠工資。” 3月16日晚上9時，陳小宇來到龍華富士康南門，當(dāng)時已經(jīng)有幾百人聚集，而正式招聘的時間是第二天早晨6時開始。“比春運買火車票還慘，火車站好歹有個遮風(fēng)避雨的售票大廳，這里熬一宿得一直露天站著。”陳小宇說，因為怕失去自己的位置，所以很多人上廁所是就地解決的，大樹邊、圍墻旁，褲子一拉，淅淅瀝瀝。 進入深夜，天逐漸寒冷，陳小宇穿著單衣卻不感覺寒冷：“12點以后人越來越多，大家都擠在一起，和肉夾饃一樣，每人一身大汗，哪里會冷啊。” 3月17日凌晨4時以后，龍華富士康南門口的求職者已經(jīng)超過2000人，陳小宇覺得空間越來越狹窄，身后不停地有人頂著他，沖力一波接著一波；5時02分，工廠設(shè)置維護秩序的鐵欄桿逐漸傾斜；10分鐘之后，這股沖力更是將鐵欄桿沖倒在地，前排的人隨之倒下，“輕點，壓著我啦，讓我起來，你 ×……”叫罵聲四起，好在排隊的都是壯小伙，雖然被踩了幾腳，但不忘趕緊從別人腿邊爬開，遠離是非之地，因此擁擠沖撞中沒有人受傷。 5時30分左右，富士康工廠保安出現(xiàn)了，他們拉起一些警戒繩，大聲呵斥著，數(shù)千人的揾工隊伍逐漸有了秩序，男的統(tǒng)一在東邊排隊，女性則集中在西邊入場。 ■現(xiàn)場特寫 租被褥幫兒排隊打地鋪 等候求職的人群里，湖北的老張夫婦最搶眼，一來四五十歲的人混在小伙子當(dāng)中很好認，二來老張手上還抱著一床租來的被子。老張說，他和妻子都在龍華這邊工作，兒子剛從部隊退伍，給他找了個保安的工作他不干，非要到富士康來打工。看到排隊等的人太多，老兩口一合計，一起幫兒子排隊，還能輪流換著睡覺。 清晨5時，由于人太多，老張夫婦不知道兒子被擠到哪里去了，老張有點著急：“孩子手機在我這，現(xiàn)在找人麻煩著呢！” 求職者催生找工產(chǎn)業(yè)鏈 大量的求職者逐漸催生了龍華富士康南門的找工產(chǎn)業(yè)鏈，首先是為熬夜排隊求職者提供體力支持的小攤販，賣紫米粥、玉米棒子、煎餅包子的，應(yīng)有盡有。來自安徽做煎餅的王師傅說，掙個辛苦錢，每天凌晨和求職的人一起來排隊，這兩天的人算少的，3月初，求職者把半邊馬路都塞滿了，隊伍排出幾百米。 賣筆的和賣礦泉水的比較機動，他們穿梭在人群中，實在擠不進去了，吆喝一聲，東西傳進去、錢傳出來；一支筆一元錢，湖北的小張最高銷售記錄是一天361元，她的筆主要是供求職者填表。 路邊的報刊亭和雜貨店，不是提供復(fù)印，就是實現(xiàn)一分鐘數(shù)碼照相，發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)成為他們的共識。 ■現(xiàn)象淺析 他們?yōu)楹卧迅皇靠担?br /> 富士康的薪水并不是很高。記者了解到，目前每月底薪910元，加班費按平時工資的1.5倍、節(jié)假日2倍、法定假日3倍來計算。一個富士康普工的月薪大約在1000元至2000元之間。 為什么有這么多人來富士康求職呢？記者采訪的10名求職者中，7人都表示看重廠方規(guī)模大、正規(guī)、按時發(fā)工資，也有二次求職的人說，富士康龍華園區(qū)有四家洗衣廠專門為富士康員工洗衣服，打工而不愿意洗衣服，這恐怕是“8090”勞務(wù)工的一大特點。 來源：南方都市報 |
| 怎么會這樣呢~ |
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居然有這樣的事情？？ 看看下面的新聞：http://gcontent.nddaily.com/b/b0/bb04af0f7ecaee4a/Blog/3e1/6c3e6d.html 東坑“賣身節(jié)”：有好“射”之徒也有出水芙蓉 摘要：昨日上午10時，“東坑賣身節(jié)”拉開帷幕，數(shù)十萬人殺進東坑盡情狂歡，行走在大街小巷內(nèi)，稍不留神就“被濕身”。但作為中國民間流傳最早的“勞務(wù)集市”，“賣身節(jié)”招聘會上卻冷冷清清，百余家企業(yè)提供的八千多職位幾乎無人問津。 |
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哈哈， 咱那誰不是說缺奴隸么. 喉舌們不是說FSK這也不好那也不好么. 人家至少有奴隸待遇, 問題是咱國內(nèi)的公司，連奴隸待遇都不給P民啊. |
| 至少我對富士康還是有好感的 |
| 呵呵, 到時候他就知道了 |
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待遇是拼出來的 做夢式的等待別人怎么對你好 我不敢說國人做夢 不過很多人不清楚自己生活是怎么回事 |
| 為了待遇我們付出的太多，兩極分化是不是過了頭了？ |
| 真有那么好～ |
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富士康今年以來發(fā)生的連跳事件，已成為世界媒體關(guān)注的熱點。而透過富士康看中國，也成了不少國際媒體的共同視角。 CNN近日發(fā)表的報道稱，梁超是一個典型的中國農(nóng)民的兒子——和很多人一樣，他從安徽農(nóng)村遷徙到城市中來，希望謀求更好的生活。 有一度，他似乎已經(jīng)在深圳富士康這家世界著名的代工廠里找到了自己的夢想。但5月14日，這位年僅21歲的工人從富士康深圳龍華廠區(qū)宿舍的七層樓跳樓自殺身亡。而這，已經(jīng)是富士康今年以來的第9起跳樓自殺事件。 CNN的報道指出，富士康公司發(fā)言人劉坤表示，根據(jù)警方的結(jié)論，富士康連續(xù)發(fā)生的跳樓案主要與這些員工的感情問題和健康有關(guān)。 就在梁超墜樓幾天之后，富士康又接連發(fā)生墜樓事件，而僅僅在過去的5個月中，富士康已經(jīng)發(fā)生12起自殺事件，其中10人死亡，兩人受傷。 經(jīng)過中國媒體的廣泛報道，富士康的12連跳已經(jīng)引起了人們對大城市中農(nóng)民工的廣泛關(guān)注，他們在生活和工作中所面臨的壓力和困境也開始成為人們關(guān)心的話題。 鴻海集團是世界頂級的電子產(chǎn)品制造商，目前大部分的蘋果(Apple)iPhone以及iPod均由富士康制造，此外，它還為包括戴爾(Dell)、索尼(Sony)和諾基亞(Nokia)在內(nèi)的眾多其它知名品牌生產(chǎn)電視、手機和數(shù)碼相機。在中國大陸，富士康的員工人數(shù)高達80萬人，而僅僅深圳廠區(qū)，就有42萬人。 截至目前，還沒有人對這些年輕員工為什么要自殺給出明確的答案。劉坤此前曾表示，富士康不存在血汗工廠的問題。不過他也坦承，富士康的員工生活的確不夠豐富。“基本每天24小時、每周7天都呆在廠區(qū)，一些員工甚至根本不知道自己室友的姓名，他們之間也沒有交流。”劉坤補充說，員工之間缺乏交流也與現(xiàn)在很多人習(xí)慣于在網(wǎng)上或用手機與朋友溝通有關(guān)——他們不一定非要和身邊的人打交道。 與此同時，富士康的員工多來自農(nóng)村，適應(yīng)城市生活對他們而言也是一個巨大的挑戰(zhàn)。 自1978年改革開放以來，中國發(fā)生了翻天覆地的變化。30年來成千上萬的農(nóng)民離開土地進入城市，這一巨大的轉(zhuǎn)變與十九世紀(jì)工業(yè)革命時的歐洲頗為相似。僅僅在去年，中國就有1.5億農(nóng)民背井離鄉(xiāng)，成為城市里的“流動人口”，廉價勞動力的大量涌現(xiàn)不僅使300萬中國人擺脫了貧困線，同時也造就了繁榮的城市、穩(wěn)定的中產(chǎn)階級人群以及強大的百萬富翁軍團。 當(dāng)然，改革也帶來了很多負面效應(yīng)，而其中最引人注目的莫過于人民收入差距的日益擴大以及越來越多的社會和心理問題。 劉坤認為，富士康為杜絕跳樓事件已做出許多努力，比如建立幫助熱線、重視員工心理輔導(dǎo)、組織員工跳舞緩解情緒、安排老鄉(xiāng)同住等等。劉坤表示，過去一個月里，富士康至少成功地阻止了30名起可能發(fā)生的自殺事件。他強調(diào)，過去20年間，富士康從未遇到過類似這樣的艱難時刻。 另一位社會工作者則告訴CNN，在西方社會，很多人遇到問題時可以求助于宗教或心理咨詢機構(gòu)，而在中國，無法解開的心結(jié)最終可能就意味著毀滅。 這位社會學(xué)者表示，目前在中國，還沒有以社區(qū)為基礎(chǔ)的心理咨詢服務(wù)機構(gòu)，很多人的精神困擾無人了解，不僅是親戚朋友、甚至連他們自己也不甚了了，所以最終當(dāng)他們行動起來時，很多人都會感到震驚。 而另一位香港學(xué)者則表示，在中國，當(dāng)局高度控制民眾的言論自由，示威游行更不被鼓勵，因此很多人很難找到合適的渠道表達自己的想法和不滿。而這，也許正是中國近期以來襲童案、富士康連跳等社會問題頻發(fā)的原因所在。 |
| 悲哀！ |
