作者：武曄卿 前兩天有位小兄弟來訪，席間說起找工作的事情，想找份工資高的工作，但我聽了又聽，也沒發(fā)現(xiàn)他中意的幾份工作從某個角度能較長期的掙到高薪，純粹僅僅是起薪比現(xiàn)在工作高了一點 ...

在其文章《不干IT的十個理由》中，Jack Wallen列舉了一些離開IT這個行業(yè)的理由。而我呢，則愿意提供一個不同的觀點，下面有我自己的一些思考，這些也許能對闡明為什么你應(yīng)當(dāng)留在IT有所幫助。 1 ...

世界經(jīng)理人辦公伙伴訊：職場沒有所謂的單純友誼，也沒有不勞而獲的收獲，走的每一步都要分外小心。 1.入職時的工資高低不重要，只要你努力工作你會得到相應(yīng)待遇的? 　　估計幾乎找過工 ...

盡管移動互聯(lián)網(wǎng)熱得如火如荼，但業(yè)界普遍認為有快速盈利預(yù)期的領(lǐng)域只有兩個——游戲和ROM。得益于PC網(wǎng)游的用戶培養(yǎng)，身邊也不斷有某某手機游戲大賣的消息，愈加吸引了更多人投向移動游戲創(chuàng)業(yè)。7 ...

如果你在管理、經(jīng)營一家咨詢公司，或在一家咨詢公司工作，或是在需要很多現(xiàn)場工程師（field engineer）的大型公司，你應(yīng)該會知道找到一位優(yōu)秀的現(xiàn)場工程師很不容易。但是，如果你了解早就優(yōu)秀現(xiàn) ...

可以說自己也在職業(yè)尋找這個圈子里面走了一段了，小有心得，這里寫下來，給自己總結(jié)一下，也算是給同志一個參考。 此文有兩部分，一為職業(yè)規(guī)劃篇，一為職業(yè)選擇篇。現(xiàn)在個人理解是先有職業(yè)規(guī) ...

作者：KT老胡 今日與一參與IC創(chuàng)業(yè)并成功的朋友喝咖啡，請教一些創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗。由于該公司比較低調(diào)，朋友再三叮囑不要張揚，因此經(jīng)驗總結(jié)寫得較簡單，也沒舉事例。見諒! 喝完咖啡回到 ...

好像有點講鉆營之道的感覺。不過還是要說說。 本人在博文“3年以上工作經(jīng)驗的工程師的中長期規(guī)劃”講到積極爭取機會的問題，其實就是卡位的問題。 柳傳志說，楊元慶就是“哭著喊著要進步 ...

10年前，現(xiàn)在紅得發(fā)紫的社交網(wǎng)站Fackbook并不存在。再往前10年，連互聯(lián)網(wǎng)都是稀罕物。誰知道接下來10年職場會發(fā)生什么變化？在不遠的未來，職場會變得更靈活、更自由、更具協(xié)調(diào)性以及更少密閉性 ...

迷惑之一：創(chuàng)新能力 近100年來，IBM一直都在不斷地突破各種邊界，有形的或無形的，宏觀的或微觀的。這種創(chuàng)新力或是精神，為其贏得了極為廣泛的尊重。在相當(dāng)長的時間內(nèi)，也正是呈放射狀迅速蔓延 ...

Internet的發(fā)展改變了世界，更改變了人們獲取知識的方式，學(xué)校和圖書館不再是學(xué)習(xí)的主要渠道，認知差異化的統(tǒng)一是互聯(lián)網(wǎng)的最大功勞，那么，Internet到底在多大程度上，或者是怎樣一步一步改變教 ...

高考期間，考生如果出現(xiàn)違紀(jì)行為或監(jiān)考人員出現(xiàn)失職行為時，考場“電子眼”不但全程錄像，還會自動啟動報警系統(tǒng)。昨天來自市教育考試院的消息，今年北京2507個考場全部安裝并啟用了遠程電子巡查 ...